9ΓΡΑΜΜΑ - ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

	Ποια εργασία του ταιριάζει	Εργασιακό περιβάλλον	Κίνητρα	Πως να επικοινωνήσετε	Συχνότητα επαφών	Πως να βοηθήσετε να εξελιχθεί
1 ΤΕΛΕΙΟΜΑΝΗΣ	Ευθύνης	Απομονωμένος	Αναγνωρίζοντας την αξία του	Απ' ευθείας	Με ακρίβεια	Περισσότερος διάλογος
2 ΑΛΤΡΟΥΙΣΤΗΣ	Σχέσεων	Ομάδα εργασίας	Αναγνωρίζοντας του αυτό που είναι	Συμπάθεια	Συχνή και σε διαφορετικά θέματα	Πρός δομή και ευθύνη
3 ΜΑΝΑGER	Ηγεσίας	Διευθυντής	Να του επιτραπεί να δείξει την αξία του	Ξεκάθαρα	Ακριβής	Μεγαλύτερος διάλογος
4 ΡΟΜΑΝΤΙΚΟΣ	Εμπιστευτικά & ρουτίνας	Σε μικρό και σταθερό team	Καθησυχάζοντας τον και δείχνοντας του εμπιστοσύνη.	Συμπάθεια	Περιστασιακά	Περισσότερη δομή
5 ΕΡΗΜΙΤΗΣ	Συλλογής πληροφοριών	Μόνος	Δίνοντας του την ευκαιρία να βρει μόνος του κίνητρο	Σεβόμενος το χώρο του	Σπανίως	Περισσότερη ομαδική συνεργασία
6 ΠΙΣΤΟΣ	Ξεκάθαρες εργασίες, πωλήσεις και δημιουργικές ενασχολήσεις	Με πολύ καθορισμένη ευθύνη, έχει ανάγκη από team αρκεί να τον ανέχονται	Δίνοντας του προσοχή και χρόνο	Δίνοντας του οδηγίες αστειεύομενος	Συχνά αλλά χωρίς να μιλάτε για εργασία	Περισσότερη δομή και πρωτοβουλία
7 ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΗΣ	Πωλήσεις και δημόσιες σχέσεις	μια σειρά από διαφορετικές επαφές	Εξασφαλίζοντάς του εντυπώσεις	Αφήνοντας τον να εκφραστεί	Περιστασιακά και χωρίς έλεγχο	Περισσότερη δομή και οργάνωση
8 BOSS	Επίβλεψη	Λειτουργεί με equipe	Επιτρέποντάς του να πάρει αξία	Στα ίσια	Με ακρίβεια	Περισσότερος διάλογος
9 ΔΙΠΛΩΜΑΤΗΣ	Προκαθορισμένα προγράμματα εργασίας	Ξεκάθαρη αποστολή	Δίνοντάς του προγράμματα εργασίας	Δίνοντας του οδηγίες	Συχνά	Περισσότερη πρωτοβουλία